5月12日事前説明会の質疑に関するお詫びと訂正について

5月12日の「高松市中小企業等賃金引上げ奨励金」の事前説明会にご多忙の中、ご参加いただき誠にありがとうございました。

この度の事前説明会での質疑応答の際、事務局の説明に一部誤りがございました。
ご参加いただきました皆様には、混乱を招いてしまいましたことをお詫び申し上げます。
また本日５月１５日の０時より開始いたしました「高松市中小企業等賃金引上げ奨励金」の事前登録申請につき、
誤った情報での申請やトラブルを避けていただくため、改めて正しい情報を本ホームページにてご案内いたします。

１．最低賃金に役職手当を含めるか。
　最低賃金の計算には一部諸手当も含めますので、役職手当も対象となりますが、賃上げ率の算定には基本給のみを使用します。
　詳細は下記の厚生労働省のHPを御確認ください。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/newpage_43898.html

２．申請者都合による申請後の訂正はできるのか。
　　申請者都合による申請後の訂正はできません。従業員の変更は変更登録申請を行っていただくことで可能です。
　　変更等がある場合、事前登録承諾通知書の受け取り後に変更登録申請をお願い
　　します。但し、増額変更はできません。

３．賃上げ率の算定には職能給は含まれるのか。
　　賃上げ率の算定には職能給は含みません。基本給のみです。（最低賃金との比較は上記１．のとおりです。）
　　賃金のベースとなりそれ以上分別できないものは基本給（固定残業代を除きます）としますが、分別できる手当等は賃上げ率の算定には用いません。

今後は再発防止のために確認を徹底し、正確で分かりやすい情報提供に努めてまいります。
この度は、ご迷惑をおかけしましたことを重ねてお詫び申し上げます。
引き続き、「中小企業等賃金引上げ奨励金」へのご理解とご協力をお願いいたします。

高松市中小企業等賃金引上げ奨励金事務局